Том 49 № 6 (2019)
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ И ДЕМОГРАФИЯ

Факторы становления инженеров промышленных предприятий субъектами труда (социологический портрет)

В. Комбаров
Институт экономики и организации промышленного производства СО РАН; Новосибирский государственный университет
Bio

Опубликован 05.06.2019

Ключевые слова

  • инженерно-технические работники,
  • субъект,
  • становление,
  • глубинное интервью,
  • преодоление,
  • промышленные предприятия
  • ...Показать
    Скрыть

Как цитировать

1.
Комбаров В. Факторы становления инженеров промышленных предприятий субъектами труда (социологический портрет). ECO [Интернет]. 5 июнь 2019 г. [цитируется по 20 апрель 2024 г.];49(6):103-2. доступно на: https://ecotrends.ru/index.php/eco/article/view/3818

Аннотация

В статье приводятся результаты продолжающегося теоретико-методологического и эмпирического исследования различных сторон профессиональной деятельности и отношения к труду инженерно-технических работников сибирских промышленных предприятий. Проект выполняется в русле качественного направления в социологии и использует метод глубинного интервью. В ходе этих бесед выявляется спектр отношений инженеров к различным сторонам труда и производственных отношений на предприятиях, их влияние на процессы становления субъектности, обретаемой ИТР в труде. В статье представлены рефлексивные высказывания респондентов по поводу материально-технической базы предприятий, степени её оснащённости, актуальная для социально-экономических отечественных реалий оценка адекватности денежного вознаграждения за промышленный труд, актуализируются проблема и запрос на общественное признание и уважение к профессии инженера в современной России. Автор рассматривает процесс становления ИТР активными субъектами труда как диалогический – своё отношение к профессии они соотносят с мнением о ней других общественных групп (руководство, власть, государство и т.д.). Показано, что ключевым моментом в процессе становления ИТР субъектами труда является парадоксальный опыт, реализующийся в практике преодоления структурных ограничений в системе трудовых отношений – принцип «вопреки».

Библиографические ссылки

  1. Комбаров В. Ю. Феномен субъекта труда на промышленных предприятиях Сибири: анализ в постструктуралистской социологической перспективе и построение типологии // Мир России. Социология. Этнология. 2015. № 3. С. 88–107.
  2. Корель Л., Комбаров В. Директора предприятий о государственной промышленной политике // Социологические исследования. 2010. № 11. С. 26–34).
  3. Кули Ч. Человеческая природа и социальный порядок/ Пер. с англ. М.: Идея-Пресс. Дом интеллектуальной книги, 2000. 320 с.
  4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3-е изд./ Пер. с англ. М.: ООО «И. Д. Вильямс», 2007.
  5. Страусс А.; Корбин Дж. Основы качественного исследования: обоснованная теория, процедуры и техники. М., 2001.
  6. Patton M. Qualitative Research and Evaluation Methods. 2002. Thousand Oaks.